Hubble Communication

Trouver un sujet RP qui fasse mouche, qui accroche le journaliste, qui donne envie d’en savoir plus…
c’est un peu la quête du Graal pour nous, communicants.

Mais parfois, au lieu de chercher bien loin, il suffit de tendre l’oreille… en interne !
Car oui, les meilleurs sujets sont souvent juste là, dans les couloirs (ou sur Teams), portés par celles et ceux qui font vivre l’entreprise au quotidien.

 

LES ÉQUIPES INTERNES, CES CAPTEURS D'INFORMATIONS QU'ON SOUS-ESTIME 

On pense souvent que les sujets RP doivent forcément venir de la direction ou du marketing. Pourtant, chaque équipe de l’entreprise est une mine d’or à idées :

• Les commerciaux : ils sont au contact direct des clients et des prospects. Ils entendent les attentes, les freins, les envies… et parfois même des anecdotes croustillantes qui font d’excellentes accroches pour un article.
• Les équipes techniques ou R&D : derrière leurs écrans et leurs prototypes se cachent souvent des projets innovants, des défis techniques relevés et des histoires d’ingéniosité qui intéressent toujours les journalistes.
• Les RH : entre qualité de vie au travail, recrutement, formation ou actions RSE, il y a souvent matière à raconter des initiatives originales, des pratiques inspirantes et des engagements concrets.
• Le service client : qui mieux qu’eux pour raconter comment l’entreprise répond aux besoins concrets des clients ? Ils ont souvent des retours terrain riches d’enseignements (et parfois très touchants).

 

DES IDÉES DE SUJETS QU'ON N'AURAIT PAS IMAGINÉS

En discutant avec les équipes, on déniche souvent des sujets atypiques qu’on n’aurait pas envisagés autrement :

• Comment un nouveau produit a vu le jour suite à une demande insolite d’un client.
• Les coulisses d’un grand projet de transformation interne, vu de l’intérieur.
• Le portrait d’un collaborateur au parcours aussi improbable qu’inspirant.
• Une action RSE originale menée à l’échelle locale et qui illustre parfaitement les engagements de l’entreprise.

Bref, ce sont ces petits détails, vécus au quotidien, qui donnent de la chair aux sujets RP et qui séduisent souvent les journalistes à la recherche d’angles différents.

 

COMMENT FAIRE REMONTER TOUTES CES PÉPITES ?

Évidemment, pour que ces bonnes idées arrivent jusqu’à nous, il faut créer un terrain favorable :

• Mettre en place une petite veille interne : un échange régulier avec les équipes clés peut suffire ou la mise en place de session de brainstorming.
• Organiser des comités éditoriaux transverses où chaque service partage ses actus.
• Instaurer une culture du partage : expliquer aux équipes qu’une information anodine pour eux peut devenir un super sujet en externe.
• Prévoir des outils simples : un formulaire interne, un canal dédié sur Slack ou Teams, ou tout simplement une boîte à idées.

Parfois, un simple café avec un collègue permet déjà de faire émerger une pépite !

 

LES BÉNÉFICES POUR LA STRATÉGIE RP

En allant chercher l’inspiration en interne, on obtient :

• Des sujets plus authentiques, ancrés dans le réel.
• Des prises de parole qui sortent des sentiers battus.
• Une visibilité renforcée, car les journalistes aiment les histoires humaines et incarnées.
• Et en bonus : des collaborateurs fiers de voir leur travail valorisé dans les médias !

 

EN RÉSUMÉ, LES RP C'EST L'AFFAIRE DE TOUS !

Alors, la prochaine fois que vous vous demandez « quel sujet pitcher à la presse ? », regardez autour de vous.
Les meilleures histoires sont souvent déjà là, prêtes à être racontées.
Il suffit juste de tendre l’oreille :)